Эксперты сошлись во мнении, что после отпуска включиться в работу без депрессии поможет одно хорошее средство: разумное распределение должностных обязанностей.

И действительно, если человек сразу в первые два дня не ринется в работу с головой, а будет начинать все плавно, то к концу недели он обязательно вольется в привычный рабочий график.

Также тем, кто вышел из отпуска, в первые дни желательно заняться простыми делами, результат которых они могут увидеть практически сразу. Это поможет взбодриться и поверить в свои силы. Он поймет, что все дела решаемы. И уже через пару дней он сможет смело приступать к выполнению сложных задач.

Руководителю не нужно требовать, чтобы подчиненный моментально включился в рабочий процесс. Человеку надо время на адаптацию.

Руководителю нужно применить личностное воздействие на человека. Можно в первый рабочий день расспросить подчиненного об отпуске, впечатлениях, намекнуть, что его не хватало в коллективе, и что без его ценных идей было трудно.

Стоит отметить, что по данным опроса компании Headhunter, 20% россиян с трудом настраиваются на рабочий лад после отпуска. Тем не менее, большая часть россиян спокойно возвращаются к своим рабочим задачам сразу после отпуска.

Источник фото: ИТАР-ТАСС