Экономист по труду

от 15 000

Требования: Знание Трудового кодекса РФ; Формы и системы оплаты труда; Порядок установления должностных окладов‚ доплат‚ надбавок и коэффициентов к заработной плате‚ расчета премий; Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; Уметь работать с тарифно-квалификационными справочниками; Уверенное владение компьютерной техникой‚ умение работы в программе Microsoft Word‚ Excel‚ 1C 8.2. Обязанности: Участие в разработке рациональных режимов работы‚ графиков сменности и осуществление контроля за их выполнением. Осуществление контроля за соблюдением постановлений‚ приказов и других материалов по вопросам доплат за условия труда. Разработка положений о структурных подразделениях‚ должностных инструкций работникам. Ведение учёта показателей по труду и заработной плате‚ составление установленной отчётности. Осуществление анализа уровня заработной платы по видам экономической деятельности в регионах‚ анализ рынка труда. Формирование‚ ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате‚ численности работников. Организация хранения документов. Условия: оформление по ТК РФ; оплата отпуска и больничных листов; испытательный срок 2 месяца; оклад на постоянное время работы 15 000 руб. (возможна премия по результатам работы).